第13章 雲總養的信鴿 (第2/4頁)

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行聯合設計，協會後期會有一個大型古鎮加建專案，他們這樣做的目的很明顯，就是想在這次設計中挑選出實力更強的一方，擔任主設計單位。”

有人發表看法：“這不合理啊，論古建修復，我們比不上京北，這次未必能勝，但論加建，我們院的設計能力肯定比京北強。”

提到京北，周禾莫名地直起身子，聽得一百二十分認真。

她擰眉瞅著說話的人，敢說京北的能力比不上東濟，誰給他的自信？

周禾剛提東濟時，外公就提醒過她，東濟原本和京北一樣，注重學術研究，但是被收購後就一直走的純商業路線，她未必能適應。

那時候，她還不知道收購東濟的就是雲牧琛，現在人都坐在會議室裡了，後知後覺也無用。

姜妍汐給大家打氣：“我們對這次的修復專案也不用灰心，雲總找了寧大的顧教授，他會定期來院裡指導方案，就是這段時間大家肯定要辛苦一些，提前安排好生活，該加班加班。”

老員工打趣：“辛苦加班倒不怕，獎金到位就行。”

大家心知肚明地笑。

姜妍汐受命而來，自然落落大方地發話。

“雲總說了，如果這次我們能競爭得過京北，拿下加建的專案，每組額外發五十萬獎金，組裡自由分配。”

這話一出，所有人的積極性都被調動起來了。

他們是小組模式，一個組最多也就四五個人，按多勞多得的原則，可是一筆不小的額外收入。

尤玟酸酸地低語：“雲總也太大方了吧，好可惜，我還只是個實習生，只能打雜，分不到這杯羹了。”

大方嗎？周禾並不覺得，明明有點變相壓榨的意思。

一個“自由分配”看起來公平，暗地裡卻很容易出現明爭暗鬥。

但是有競爭才有成績，這是上位者願意看到的。

雲牧琛，就是隻老狐狸。

周禾慶幸，還好她只是個新人，碰不到專案的核心，不然幫著東濟對付京北，她有種賣家求榮的罪惡感。

但是，她高興得太早了。

剛散會，姜妍汐就把她留了下來。

“周禾，我看過你的作品集，你的實踐經驗比較豐富，這個專案裡前殿的修繕設計你來做吧。”

“什麼？”周禾以為自己聽錯了。

前殿的重要性僅次於主殿，不是說她的能力夠不著，只是在東濟，這部分根本輪不到她這個新人來做。