第148章 (第1/2頁)

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“今天你們同時入部，水平應該都差不多，可幾年後就會出現分化，我說一個時間點，就是五年，之後有人會成為骨幹，有人只能做些輔助性的工作，再過五年，有人會走向重要崗位，有人還在原地踏步。你們現在的平臺起點很高，可也不見得人人成材！造成分化的原因是什麼？我想無非是一個‘心’字而已！是否用心琢磨？是否當仁不讓承擔重大任務？是否能一復一日枯坐冷板凳，苦練基本功？每天跟別人拉開一點差距，日積月累，集腋成裘，雪球越滾越大，最終將會積累成難以逆轉的勝勢！你們回去都要好好想一想。”

“第三，在省委組織部工作，要時時刻刻繃緊黨紀紅線，警鐘長鳴.........實事求是地說，咱們很多同志手中有不小的權力，而且關乎別人的升遷榮辱，也免不了有人找你們打聽這、打聽那，我在這裡說一句忠告，但凡找你打聽訊息的，找你辦事的，一律辭了就是！這是工作紀律， 也是保密要求。我們手中的權力不是自己的，而是黨委託我們行使的，必須如臨深淵，如履薄冰！用權謹慎！每年因為跑風漏氣我們都會清理一批幹部，這些在幹部監督處都有據可查，過一段時間組織一次專題教育，讓新同志們好好學一學。”

姜萬軍說的沒有一句套話空話，很多都是實實在在的案例，並做了拔高和昇華，是很寶貴的經驗分享，而且聽起來並不枯燥，梁江濤很受啟發，其他人也都差不多是如此感受。

能聽到這樣的講話，對一個幹部的成長是很有幫助的，比在學校聽那些冗長的專家講座有意義多了。

梁江濤進一步明白了在大機關工作的意義。

因為領導的層次高，言傳身教，能讓你明白很多寶貴的道理。

工作上是如此，做人也是如此。

姜萬軍講了半小時左右，頓了一下，道：“我再說一下你們轉正定級的事兒，其實，按照有關規定，幹部入職後有一年的試用期，試用期滿合格轉正，無工作經歷的應屆本科畢業生定為科員，無工作經歷的應屆研究生畢業生定為副科級。”

“但是，經過部務會討論並提請上級單位批准，今年的政策有所不同。你們的試用期統一縮短為半年，轉正後學歷為本科的同志定為副科級，學歷為碩士研究生的同志定為正科級。”

“這一點在入校宣講的時候已經宣明瞭，你們很多人應該也都知道了。我今天要說的是，這種力度在省委組織部是前所未有的，也是宴清部長親自去上級部門爭取來的，來之不易，充分體現了宴清部