第1426章 矛盾 (第2/3頁)

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樣。

“這季度的工資怎麼回事？”柳妍抬頭問程立雪。

“啊，是這樣的，柳總很多員工都表示接手加班，不需要給加班費。”

柳妍聽了，感到十分奇怪，他開公司也不是一年兩年了，還第一次遇到不想拿加班費的員工。

“到底怎麼回事，我還真不信有放著錢不拿的人？”

“額……柳總，是這樣的，很多員工，尤其是基層員工聽說咱們給拆遷戶們許諾的合作社保之後，表示自己也想要，所以他們應該是正在籌備職工大會，然後派代表跟柳總您談！”

“什嘛？！”柳妍怒了，質問程立雪說到：“什麼時候的事情，你怎麼不事先通知我？”

程立雪被嚇了一跳：“是今天我才知道的，我正打算告訴您來著，可看您一直在看報表，就不忍心打擾您啊！”

“哼！”柳妍很少發火，但這一次，她是真的火了，因為她之所以簡歷柳城建設，就是因為當初在城建集團的時候被鄭程龍輕易架空，而這一次，她竟然再次嗅到了被架空的感覺。

“你馬上去派人接觸相關人員，無比將第一手資訊彙報給我，還有，這個月你的獎金沒了，如果再有下一次，我只能把你裁掉。”

程立雪聽了柳妍的話，滿臉委屈的下去了，但等她一走出總裁辦公室，臉上立刻換了一副表情，拿出電話，撥通了陳秀的號碼：

“喂，親愛的，我這邊已經行動了，你那邊也趕緊派人接觸流程這邊的員工啊，對，最後都撬到咱們的新公司去。”

放下電話，程立雪嘴角上閃過一絲滿意的笑容。

合作社會保險，就連臨海市政府試點起來都十分謹慎，又怎麼是柳城集團一個公司所能玩得起的，程立雪篤定柳妍不會答應員工大會的要求，所以這一點上，柳妍和員工的矛盾不可調和。

柳妍無法代表區政府亂拉人進合作社保，一旦出現問題，柳妍承擔不起這個責任，但員工那邊有人為自己是內部人，憑什麼只給外人如保險，不給自己入，雖然柳城集團本身就有社會保險，但大多數聽說西城區改造後會有極好的教育醫療資源進駐，這跟社會保險比起來，顯然要優越很多。

不說別的，就43中那塊金字招牌，就不知道看紅了多少員工的眼睛。

誰不想自己的孩子能上43中，那個家長不望子成龍？

所謂不患寡，患不均，柳城建設的員工們說起來都還算臨海市混的不錯的群體，起碼要比西城區那些貧民好多了的