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第204章
伍次友當侍郎時，朝堂的官員分為兩派。
一派是功勳派，官員不靠自己的能力佔據要位，而是憑祖上建國時立下的赫赫戰功而世襲官職。另一派是科舉派，官員來自民間，靠勤學苦讀，考中科舉，從而躋身官場。
功勳派佔據要職，比如六部尚書，監察長，御史，丞相，各郡太守等。科舉派多擔任副職，如侍郎，給事中，或知府知縣等次一等的官職。
科舉派想挑戰功勳派，比登天還困難一千倍。他們立功再大，也大不過建國時那些王、公、候爵。因為他們失去最佳的立功時機，只能為魏國做零敲碎打的補助性工作。
世襲派呢？
職位世襲，權力世襲，治國理政的才能卻不代代相傳。有許多能力平庸者，卻佔據要位，極力打擊靠科舉考上來的官員，不給他們出頭的機會。
當科舉派的官員做出成績，他們作為主管官員，又搶走他們的功勞，讓皇帝以為是他們立的大功，從而封賞他們，再次讓科舉派官員受到打擊，一輩子沒有出頭之日。
雙方的矛盾越積越久，越積越深，已呈白熾化。皇帝也無法解決，皇帝也需要功勳派維護皇位，也需要科舉派幹活，維護朝廷的正常運轉。
給幹活，卻不給權力，不給賞賜，科舉派心灰意冷，幹活就不再積極。
功勳派為維護自身利益，再招一批人幹活，這樣導致國家機構重複臃腫，人浮於事，扯皮推諉，大部分人佔著茅坑不拉屎，嚴重影響國家的戰鬥力。
作為吏部侍郎的伍次友，也是透過科舉考上去的官員，混得還不錯，當上吏部侍郎。長年的工作，使他目光犀利，看透朝廷用人的弊端所在，深深地為江山社稷擔憂，這樣發展下去，國將不國。
他諫言皇帝，要精減機構，裁掉多餘的人員，給國家瘦身，使國家煥發新的生命力。同時，要依據能力大小來安排官員的職位，不看出身，不看年齡，不論資排輩，只求一腔報國熱忱。
結果，皇帝不僅沒有采納的他諫言，就是丞相和尚書們，也視他如虎，找一個機會，將他從侍郎的高位上推下去，請別人代替了他。
伍次友鬱悶透頂問蕭凌：“我忠誠報國，為何皇帝不信任我？我替國家治病，為何丞相還打擊我？尚書也排擠我？就是我的同僚們，也與我拉開距離，不再親近，不再支援我？”
“難道我真的做錯了嗎？”
聽完他的話，蕭凌心中雪亮雪亮的，放在穿越以前，
