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那，郭文章臨時決定口頭請辭——當初饒益倫推薦自己，現在還在饒益倫手裡終結，也算是完美的閉環運作吧。
然而饒益倫十分嚴肅地批評了他，說如果你文章同志堅持辭職，我可以提請省常委會研究，但文章同志，你這麼做對得起多年來省委對你的信任嗎？對得起衡澤幹部群眾嗎？辭職就是畏懼困難推卸責任，不敢正視衡澤的矛盾與現狀，在大局面前缺乏黨員領導幹部應有的歷史責任感！誠然，冰凍三尺非一日之寒，文章同志已經付出很多心血，也取得一定進步，這些努力成績省委都看在眼裡，沒人能夠抹殺文章同志對衡澤的貢獻嘛。
饒益倫說其實你不辭職，按照幹部輪崗和公務員管理要求也該動一動了，不過反覆斟酌衡澤現狀與困境，我個人覺得你應該留下，當然了最終尊重你的意願，強扭的瓜不甜嘛。
饒益倫又說改革開放經歷剛開始的猛打猛衝，到現在實際上已經到了一個戰略平臺，一方面逆水行舟不進則退，另一方面面臨方向性選擇，對於中國、七澤、衡澤來說都至關重要。舉例來說，上世紀流行牛仔褲時只要開店賣它肯定不愁銷路，無非賺多賺少而已，那時大家都不懂只要有就穿穿就代表時尚；後來漸漸講究質量、款式，現在呢注重品牌、品味。經濟發展同樣如此，以前街道、鄉鎮隨便搞點錢就能辦廠，機器轉起來就賺錢，現在沒那麼容易吧？都說船小好掉頭，陷在泥沼裡的也不少啊。再談產業結構，衡澤農業強工業弱，改革開放以來老老實實跟在陽澤、遙澤後面做中下游，有點小富即安的心理，但文章可曾發現去年開始人家最佳化結構了？高耗能、重汙染、密集型企業都拒之門外，寧可犧牲短期經濟效益而追求遠景發展！試問文章同志，衡澤準備好了嗎？
饒益倫最後說要切實改變衡澤落後局面，及時主動在改革開放方向性選擇關切時刻化被動為主動，必須採取強有力措施解決三點：一是幹部任用問題，包括領導班子作風建設和培養提拔年輕幹部；二是最佳化產業結構問題，杜絕大而全，專注小而美，發展契合地方特色的產業；三是發展與環境問題，粗放式發展對環境的破壞已不容忽視，京都今後將加強監管和紅線管理，是時候給一心要正績無視環保的幹部上上緊箍咒了。
省委書計一席話說得郭文章心裡又沉重又愧疚又感到千鈞壓力，同時，也有豁然開朗的頓悟。
整場球踢得不好，省裡給了加時賽機會，這回還有什麼退縮的理由？
不過掄棍子打人手心疼啊，“郭改五條”刀刀刺骨，遭到的反對、反
