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未消停。
再加上科奧工作一週，造成土塞滲水，就足夠引起深思。
會議出現了短暫的喧鬧。
與會人員交頭接耳，都在小心翼翼猜測整個小失誤背後可能存在的“陰謀”。
原本覺得律風小題大做的人，也開始面露愁雲。
在菲律賓，他們很難像在國內一般樂天派。
整個菲方從上到下都呈現出令人高度緊張的氛圍。
白天新聞還在借政客之口，抨擊復甦計劃汙染生態、浪費資金；晚上就有發言人表示，復甦計劃振興經濟，與環境互相促進，會帶來更美好的菲律賓。
官方論調時常因派系不同，互相博弈，連那些衣著光鮮的議員、官員都無法實現統一理念，更不用說，叫一些菲律賓人擁有操守和職業道德了。
“那……您看怎麼處理？”
負責人誠惶誠恐地看向律風。
如果雷厲風行處理掉科奧，當然可以立刻拔出隱患，不需要擔心什麼後續陰謀詭計作亂。
但他，也害怕律風真的要立刻開除這個菲律賓人。
因為，科奧明面上沒有犯大錯，土塞滲水對於大多數人來說僅僅是件小事情。
他實在無法保證，公開宣佈開除科奧，會不會讓菲律賓人覺得唇亡齒寒。
可他保證，絕對會導致更難招到新工人！
負責人忐忑的視線盯著律風。
律風卻說：“我和總工商量過一個新的考核標準，正好趕上這事，那麼過兩天可以拿出來用了。”
會議室的人都看向律風，不敢多問，唯獨錢旭陽眼睛一亮，“什麼標準啊！”
律風慈祥看他，說道：“你馬上要寫的那個。”
魚平大橋專案組考核新標準，是律風不滿意慢騰騰的建設現狀，和總工程師商量許久的方案。
他想快點結束工程，就必須充分調動懶散菲律賓人的積極性，而不是單純依靠國人的努力。
於是，在菲律賓人感受到組織關懷之前。
錢旭陽總算從律風手上，接到了真正意義上的任務。
還不是跑腿打雜的那種！
這對別人來說，可能是加班加點沒什麼好處的苦功夫，對錢旭陽來說，卻像是一種認可。
當律風發給他一套詳細完整的資料圖表，讓他提前熟悉一下內容時，錢旭陽激動得抑制不住情緒。
“你們什麼時候做的考核標準啊？”
