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第二天早晨, 袁淺一上班開啟電腦, 就看到了集團訊息。
原來是前段時間進行了集團的員工崗位考試, 有上百個人因為考試不透過而面臨被清退。
袁淺把名單點開來一看，驚訝地發現，他之前部門裡那幾個吃白飯說酸話的, 全部都榜上有名。
這……是報應不是不到，只是時候未到？
“裁這麼多人呢？這要支付很多賠償金吧？”
袁淺打了個電話給遠在窮鄉僻壤裡封閉式培訓的陸真。
“恢闊有的是錢！我這邊聽到的訊息是，秦董事長要把不做事的沒能力的全部裁掉。”
“這會讓人覺得恢闊是不是出問題了, 所以要裁人？”
“不是！我這邊有技術部和財務部一起來培訓的, 他們是說集團要加大技術人員的薪水待遇，側重實務。而且董事長開會的時候發話了, 堅決杜絕‘能者多勞’，而是要‘能者多得’！”
袁淺忽然對這個年輕的董事長有點好感了。
畢竟袁淺自己這八年就是“能者多勞”的受害者。
“還有還有！我這次回來之後, 要進技術部了！終於不用發衛生紙了！你知道嗎？是技術部總經理譚梓親自打電話，說等我培訓回來了要跟我好好聊一聊！”
“譚梓怎麼會忽然想到你？”
“那是因為技術部發了測試啊, 我高分完成了測試！”
“恭喜你，真心的。”
袁淺笑了。
掛了電話，袁淺撥出一口氣來。
“要不是因為封測……你肯定也參加了那個技術部的測試……”
“我不像你, 你一邊發衛生紙一邊韜光養晦, 我的技術都扔的七七八八了，搞不好還不如新來的大學生。”
“那我還是要祝你和德國那邊的商談能夠順利。”
“承你吉言。”
袁淺去了員工餐廳，轉了一圈，都沒看見阿深，有一點點失落。
他走去和自己的部門同事一起。
“淺哥, 你一會兒回辦公室可得小心了，糖衣炮彈來了！”
袁淺沒有架子，也不會經常搞些無用的面子工程，所以很快贏得部下的好感。
只要不在工作場合，齊刷刷地喊他“淺哥”。
“什麼糖衣炮彈？”
“就是你之前部門，不是有三個同事嗎？員工考核倒數啊！要被清退！他們那個部門都被裁撤了！部門
