第一部分 序二：作者自序 (第1/2頁)

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●公關人才悄然走俏職場

2000年以來，公關（俗稱PR）一度成為中國市場最熱門的行業。公關公司成為註冊率最高的公司類別之一，越來越多的高知人才步入公關公司就職，充分證明中國企業已經意識到，公關對樹立企業形象、促進企業發展、化危機為商機起著舉足輕重的作用，公關公司成為企業無形資產建設的有力武器。

由於企業對公關需求的增長引發公關公司的增加，因此公關人才日益緊俏。

熟知公關行業的人不難發現，專業公關服務在我國已有二十多年的歷史，國內最早反映公關行業的電視劇是上個世紀八十年代的《公關小姐》。

二十多年來，中國公共關係市場發展已初具規模，目前公關專業服務市場以每年30%以上的速度在高速增長，每年有數百家公關公司成立，各類企業和組織紛紛開始設立公共關係部門或相關職能部門，越來越多的廣告公司、文化傳播公司開始開展公關業務，提供專業策劃、媒體傳播、公關活動、活動管理等專業技術服務。

據薪酬調查報告顯示，2007年廣告/公關/市場行業平均月薪為7000元：排名前十的外資公司，平均工資、初入轉正工資、客戶經理工資分別達到10300元、4500元和9800元；而本地工資相比則遜色不少，分別為5600元、3100元和6900元。公關顧問正成為一種炙手可熱的職業並受到市場的高度關注。

近年來，在行業迅猛發展的推動下，許多高等專業院校紛紛開設了公關專業，一批受過專業公關教育的新一代公關人才開始走出校門，開始了自己的公關生涯。

但是，公關行業在國內還是一個發展中的行業，是個新行業。公關人才缺口較大，有經驗、掌握某一門專業知識和熟悉《國際法》的人才，以及中高階公關人才是公關公司和企業追逐的物件。從去年的情況看，掌握財經、消費品、醫藥知識的人才緊缺。以近期熱門的財經公關為例，從事財經公關要直接參與幫助企業海外上市，沒有紮實的財經知識顯然很難勝任。而本土公關公司要走向海外必須具備熟悉《國際法》的人。

目前公關公司普遍缺乏中高層人才。中國的公關業走過的時間並不長，而培養出一個既具備很強的專業知識又具有管理能力的人才卻需要至少5至8年的時間。

由於職業的原因，筆者和各大公關公司的PR有著千絲萬縷的密切聯絡：筆者參加的每一場新聞釋出會或者大型活動、專訪，甚至每個商務旅行的背