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之外,這塊區域內還有一所幼兒園,一座商業中心,其中商業中心要比較麻煩一些,這裡我建議作為這塊區域的最後一塊骨頭來啃。”

幾人相互對視一眼,“我們現在的人手,除了周晉張菲這些專業技術性人員之外,其他人應該不夠建立10支小隊的量吧?”

徐然搖了搖頭,“如果只是我們這些有作戰經驗的肯定不夠,但如果把昨天下午剛加入的那些人也算進來,那肯定是夠的。”

“可是,他們的戰鬥力怎麼樣,配合默契程度怎麼樣,我們都不清楚啊。”劉禹庭皺眉,也算是問出了幾人的心聲。

“這個你們不用擔心,老隊員的數量還不少,我的想法是每兩名戰鬥經驗豐富的老隊員帶5名新人組成一支小隊,老隊員分別作為隊長和副隊長的角色對隊伍進行管理和日常訓練。”

“另外還有一點要告訴大家,那就是我希望老隊員在帶隊的時候多觀察一些新隊員的情況,老隊員們不可能一直只帶著一支小隊,我們還有很多營長、連長、排長的空缺位置,這些位置,我們都要以合理的理由慢慢填滿。”

徐然沒有再說下去,但大家基本都明白了他的意思。

獨立團從他們一二十人慢慢擴大,那那些管理層的位置,肯定最先留給他們這些老隊員了。

除了焚燒保障營、空中支援營、醫療保障營這種專業技能型團隊之外,其他團隊的指揮官位置一直都空懸在那裡。

在沒有明確的戰績出來之下,徐然總不能直接給每個老隊員都直接安上一個管理層的位置,這樣且不說報到管理處會不會被批覆,估計後面加入計程車兵們都不一定會答應。

一個剛成立的隊伍,幹活的兵沒幾個,全是領導,那還得了?

幾人自然也理解徐然的意思,都沉默著沒有接話。

“行,既然大家都沒什麼其他想法,那就這麼說了,等一下咱們幾個把隊伍名單先草擬一份出來,得先把隊伍訓練起來了。不說今天下午就能出去執行任務,最起碼明天要開始幹活了。”

幾人紛紛點了點頭,而徐然也和幾人商議起十個小隊的人員配置問題。

老隊員還比較好分一些,他們彼此之間基本都有過配合,互相也都比較熟悉對方的實力,很快就能篩選出20人出任10支隊伍的正副隊長,可在劃分那些新人的時候,卻讓幾人犯了難。

在名單上,那些人只是一個單調的名字和一些基本的文字描述,他們的性格如何、戰力如何、有無相熟的人員一同

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