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的計劃。衛雄印務後續也要儘可能引進外部資金，別以為我們將所有的蛋糕都吃下來，就是好事情，”
蕭良拿筆扔紀紅群，說道，
“保健品子公司給你們的授股，後續也會放在這家公司裡面，不會分散到你們個人頭，這是確保股權集中。往後的紅利，我也希望你們能集中在這家公司一起發展。畢竟我以後還會創辦新的公司，也希望你們積極參與進來——到時候你們再想持股，多多少少也給我拿點真金白銀意思一下，資金就可以從這家公司裡出。那個才叫真正的期權激勵，你們有空還是要多學習。”
蕭良接下來又談到收購果汁廠後，宿雲生物除了將設立生產部、研發部，還將設立飲料事業部獨立運營南亭湖品牌。
顧培軍擔任宿雲生物副總經理，除了分管工廠建設及生產線引進等工作之外，還將兼任飲品事業部暨南亭湖飲料有限公司總經理。
蕭良之前無意做果汁飲料，主要是受東洲的果林資源限制，短期內又沒有能力走出東洲，到果林資源富足的地區建廠。
直接採購濃縮果汁進行配製，成本也會相對偏高。
做其他品類的飲料，單罐（瓶）利潤空間太低，需要足夠大的產能體量，才能做出足夠的利潤規模來。
不過，蕭良做保健品，主要也是為走捷徑，賺取重生回九四年的第一桶金。
除了蕭良能看到整個保健品行業的天花板在哪裡外，他內心深處更清楚，倘若就想著靠保健品行業賺錢，甚至在保健品行業裡做出花來，他就能獲得內心真正的滿足嗎？
做“腦健靈”從頭到尾，都只是他重生回到九四年的第一塊踏板而已。
不要說五年內會將保健品子公司百分之二十的股權直接轉授給管理層，將來時機恰當，直接將宿雲生物的保健品業務出售掉，他都不會眨一下眼睛。
他甚至期待這一刻能早日到來。
果汁、茶飲以及礦泉水、純淨水等飲料產品線，雖然也不會激起他挑戰技術門檻的強烈慾望，但除了南亭湖果汁在東洲、錫江已經有一定的品牌沉澱外，大規模建廠更能極大增加對地方的用工需求，能有效緩解即將到來的下崗潮危機。
當然，更主要的還是蕭良需要有一個市場潛力巨大的大類產品，將宿雲生物日益強大的營銷體系、經銷商資源，更充分的發揮作用出來。
接下來，蕭良就直接公佈年終獎分配方案。
在年終獎分配方案裡，顧培軍也是獨樹一幟，獲得五十萬
