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聽到飛龍的人這麼說，青鳥那邊的員工又不幹了。
“生產交給你們可以，可是市場絕逼，不是，絕對不能交給你們。你們有我們懂市場？”那個員工看了一眼自家老闆，發現老闆沒有發現自己的用詞不當，非常慶幸。
“你們青鳥拿到服裝設計決策權就足夠了，現在還要搶我們的市場決策權？”飛龍員工立馬怒了。
這也太過分了吧？
“都別吵了，生產和市場就交給飛龍負責吧。”李非直接做出了決策。
做生意最怕什麼？
當然是最怕意見不統一了啊！
就拿合夥開餐館來說，大家都是老闆，似乎又都不是老闆。
你說一，他說二，另一人又說三。
總之，決策的人越多，公司倒閉的就越快。
現在自己就要這樣做。
把設計決策權交給青鳥，再把市場決策權交給飛龍。
哈哈，大家誰也不服誰，最後鐵定虧到姥姥家。
飛龍服裝廠眾人聽到自己拿到了新服裝品牌的市場決策權，一下子就都開心壞了。
太好了。
你青鳥拿到設計決策權又怎麼樣？
還不是要看我們飛龍的眼色？
我們說市場不歡迎你們這款設計，你們就得給我們改設計！
想到這裡，飛龍眾人全都開心的笑了起來。
決定所有事情之後，李非離開了青鳥會議室。
至於在場的飛龍和青鳥眾員工，雙方似乎都對這個結果比較滿意。
“蕭總，接下來我們飛龍就要去開拓市場了，你們青鳥要加油嘍。希望你們能在我們找到市場之前，成功設計出一些新款服裝。”陳偉對蕭若楠說道。
“謝謝陳廠長好意，我們會的！”蕭若楠不服輸的說道。
送走陳偉以及飛龍眾員工之後，蕭若楠立馬召集了全體員工。
“開會！”
本來她還打算去開著新車溜幾圈呢，現在？哪還有時間！
“咱們和飛龍合作要成立一個新服裝品牌的事情大家都知道了吧？”蕭若楠說道。
剛剛的會議只是部分核心員工去參加了，現在她直接把這個訊息告訴了公司全體員工。
“要成立全新的服裝品牌了？”
一時間，那些員工們都激動了起來。
畢竟自己能夠參與一個全新品牌服裝的設計工作，就足以出去跟人吹
