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牛逼了。
xx品牌的服裝知道嗎？
我參與設計的！
以後就算是從青鳥離職，他們也有了尋找更好更強服裝設計公司的資本了。
當然，青鳥這麼好，他們肯定是不願意主動離開的。
“我的想法是這樣的，咱們的服裝品牌要做就要做強做大，咱們直接對標佑衣庫。”蕭若楠淡淡說道。
“要對標佑衣庫？”一時間，青鳥眾員工全部都被震撼到了。
佑衣庫！
一個響噹噹的國際服裝品牌。
雖然這是一家櫻花國的服裝公司，但是不得不承認，它確實有很多值得青鳥學習的地方。
而青鳥要做的，就是學習，並且超越對方！
雖然這個目標定太大，但是萬一實現了呢？
做人嘛，夢想還是要有的。
“對，咱們新服裝品牌受眾也是首選年輕人群體，新品牌主打一個時尚，潮流以及舒適。至於服裝價格，咱們肯定要比佑衣庫的價格更低。”
“關鍵是服裝質量，咱們必須要在這上面下更多的功夫。”
蕭若楠說道。
現在大部分的消費者已經過了盲目崇拜某個服裝品牌的時代了。
你的服裝品牌顏值高，質量好，價格更便宜，那麼你這個品牌的服裝就能賣的更好。
......
陳偉和陳洛汐返回飛龍服裝廠的時候，受到了飛龍服裝廠所有員工的熱烈迎接。
此刻員工們全都激動異常。
他們能不激動嗎？
人家陳廠長可是直接給飛龍爭取到了新品牌服裝的生產和市場決策權的！
之前，他們飛龍服裝廠就只是一家地位低下的服裝加工廠，說白了就是一個賣苦力的。
人家客戶怎麼說，你就要怎麼做！
窩囊，憋屈！
但是現在不一樣了，現在陳廠長拿到了新品牌服裝的生產和市場決策權，這就意味著他們飛龍服裝廠有更多話語權了。
服裝怎麼生產，生產多少，服裝是批發還是直銷，是入駐大型商超還是自己開專賣店......
以後，這些都是飛龍說了算了！
“陳廠長！歡迎您凱旋而歸！”以飛龍服裝廠財務經理錢格為代表的一眾飛龍元老級管理層，直接圍了上來。
現在，他們對陳偉這個廠長心服口服了。
果然不愧為老闆親手提
