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林達以前在懷陽市機械廠工作時,每年也會寫年終總結,當時只是把這一年的工作進行整理、總結,列出工作成績,也要寫出工作中存在的問題,需要在下一年的工作中,進行整改或避免再發生。
林達到**商業銀行新汶市支公司上班後,公司要求就不同了,林達上班的這家公司,總公司也是一家上市企業,是一家大公司,所以在管理方面更加健全和完善。
公司的所有工作都有標準,有流程,公司的日常運轉也是依照這些在進行,包括年終考核評分工作。
週五早上,省公司考核小組成員(人事主管和副總)8點就到了新汶市支公司。
林達也到王總辦公室見過考核領導,安排具體的考核工作,9點鐘要開始考核評分。
“林達,大家的年終考核報告都做好沒有?”王總問道。
“昨天都落實了,全部都按要求做好了。”
“那一會你到會議室安排一下,大家按照預先排好的順序進行。”
“林達,你最後一個做報告吧。”女主管說道。
“好的,原來安排我是第一個,那就最後再做。”
“林達,你去安排吧。”王總說道。
“好的,我這就去安排。”
林達和兩位考核領導告別,離開王總辦公室,就去下邊通知大家,8:30到會議室集中,帶上自己的年終考核報告書,9:00鍾準時參加考核。
在林達的安排下,支公司今天在門上掛上了停業一天的牌子,公司全體員工8:30準時到會議室就坐,參加支公司第一次的年終考核工作。
時間到了9:00,在王總的帶領下,考核組來到會議室就坐,王總上臺講話。
“大家好,今天開始新汶市支公司年終考評工作,首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核小組領導。”
會議室響起了熱烈的掌聲。
“今天,是支公司的第一次年終考核,希望大家齊心協力,好好發揮,順利完成今天的考核,並取得好成績。”
接下來,支公司的考評工作正式開始。
第一個上臺的是櫃檯經理。
“考核組好,大家好,我是櫃檯經理***,下面我把一年工作向考核組彙報一下……”櫃檯經理說。
櫃檯經理在臺上講了大約10分鐘,個人評述結束,接下來就是等考核組領導打分了。
下一位是理財部王經理,信貸部經理,各位部門經理做