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在廣廈,下單、生產、交貨永遠是工作的主題,每天都是找訂單,抓生產、趕工期。生活除了吃飯和睡覺,其餘的都是工作,有時半夜睡覺做夢還是訂單,這就是林達目前的生活。
林達的怡芝電子,因為訂單穩定,所以主要工作就是做好生產,按期交單,根據李組長的建議,增機擴產已經是必然選擇,只是時間問題了。
到了10點鐘,林達還在考慮自己的工作,這時鄭水良走進了辦公室。
“你好林總,時間到了。”
“噢,大家都到了吧?”
“是的”
“好,你先去,我這就來。”林達開始收拾開會的資料。
林達拿著筆記本和資料,來到了會議室,大家都已經到齊了。
“大家好,今天會議內容主要有三項,一是,恢復生產,儘快達到產能;二是,抓好現場管理,降低損耗消耗;三是挑選儲備管理人員。”
“今天是我們怡芝電子新年開工第一天,希望大家把心都收回來,安心工作,爭取在最短的時間內完成產能恢復,保證產品合格率。年前的單子剩下的不多了,所以過兩天還有200萬的訂單物料到貨,鄭部長要準備一下,各位都要做好本職工作。”
“二是從今天起,我們的管理幹部每天要抓好現場管理,每天的早班會要繼續開,只是時間要控制在5分鐘左右,不能耽誤正常生產,在工作中要做好現場管理,發現問題及時解決,如果不能解決的要馬上向上彙報。要做好節能降耗工作,包括我們員工使用的工具等,前兩個月這個消耗太大了,我們要做好對工具的保養維護,在不影響產品品質的情況下,儘裡節約使用,要將員工工具消耗做好統計,到月底拿出資料,這項工作由吳部長來做。鄭部長和郝部長做好主管工作,及時瞭解和解決現場問題,確保生產運轉正常。”
“第三個問題,我們原計劃是到7月份再增加兩條生產線,但根據目前的情況,這個時間可能會提前,所以下一步就是要做好挑選管理人員工作。按照正常生產運轉要求,需要新增加3號、4號線組長2人,質檢崗位增加6人,維修組增加2人,成品庫增加1人,總計需要增加11人,其中管理人員2人。具體人員挑選工作由鄭部長和郝部長負責。”
“林總,人員全部在1號、2號線上選嗎?”鄭水良問道。
“這個,怕是不行,我的想法是,兩條線的組長在現在的員工中選,質檢崗位選2人,其餘的7人都從新員工中再選,如果1號線