3、相對過剩人口或產業後備軍的累進生產 (第5/13頁)
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,用少年或兒童勞動力排擠成年勞動力,這樣,他就用同樣多的資本價值買到更多的勞動力。
所以,在積累的程序中,一方面,較大的可變資本無須招收更多的工人就可以推動更多的勞動;另一方面,同樣數量的可變資本用同樣數量的勞動力就可以推動更多的勞動;最後,透過排擠較高階的勞動力可以推動更多低階的勞動力。
因此,相對過剩人口的生產或工人的遊離,比生產過程隨著積累的增進本身而加速的技術變革,比與此相適應的資本可變部分比不變部分的相對減少,更為迅速。如果說生產資料在擴大自己的規模和作用的同時,在越來越小的程度上成為工人的就業手段,那末,這種情況本身又會由於下述事實而有所變化:勞動生產力越是增長,資本造成的勞動供給比資本對工人的需求越是增加得快。工人階級中就業部分的過度勞動,擴大了它的後備軍的隊伍,而後者透過競爭加在就業工人身上的增大的壓力,又反過來迫使就業工人不得不從事過度勞動和聽從資本的擺佈。工人階級的一部分從事過度勞動迫使它的另一部分無事可做,反過來,它的一部分無事可做迫使它的另一部分從事過度勞動,這成了各個資本家致富的手段,【甚至在1863年棉荒時期,布萊克本的紡紗工人在其散發的一本小冊子中,對過度勞動也提出了強烈的指責。由於工廠法的約束,從事這種過度勞動的當然只有成年男工。“這個工廠要求成年工人每天勞動十二至十三小時,雖然有成百的人被迫無事可做,而他們又願意勞動一部分時間,以便養家活口和防止自己的工人弟兄因過度勞動而早死。”小冊子接著說,“我們要問,進行額外時間的勞動這種作法,能使主人和‘僕役’之間建立某種可以容忍的關係嗎?過度勞動的犧牲者和因此而被宣告為被迫無事可做的人,同樣地感到不公平。如果把勞動加以公平的分配,那末,這個地區所需完成的工作足以使所有的人都能部分地就業。我們只要求一個權利:我們請求業主們,至少在目前狀況維持不變的期間,普遍縮短勞動時間,而不是使一部分人從事過度勞動,使另一部分人由於沒有活幹被迫靠救濟來維持生活。”《工廠視察員報告,1863年10月31日》第8頁——《論手工業和商業》的作者,以其慣有的不會弄錯的資產階級本能,來理解相對過剩人口對就業工人的影響。“在這個王國中,引起怠惰的另一個原因,就是缺少足夠數量的勞動人手。只要出現對產品的某種特殊需求,而使勞動量變得不足時,工人就會感覺到自己的重要性,並且想使業主也感覺到這一點;這