第七章 艱難的抉擇 (第7/11頁)
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小用，而且為什麼你會選擇做收銀員？我覺得你完全可以選擇一個更能夠發揮你能力的職業。”
談靜低下頭：“我沒有大學畢業證。”
“哦？那你英文全是自學？”
“不是，我考上外國語學院英文系，唸到大三……後來……後來出了意外我輟學了，沒有拿到大學文憑。”
盛方庭有點費解：“那為什麼不選擇一個好點的工作呢？收銀員太埋沒你的專長了。”
“沒有畢業證，您也知道，比如我們公司，即使招聘最普通的行政助理，也要求本科及以上學歷。”
盛方庭點點頭，說：“我明白了。”
談靜勉強笑了笑：“謝謝您給我解釋的機會，如果能保留我的工作，我會非常感激。”
她想剛才讓自己翻譯信件，可能是想確認一下那兩封解釋信是否出自自己之手，這也是他辦事縝密的地方，這樣的人如果肯替自己解釋並溝通，肯定會起到良好的作用。
他只是說：“我會盡力。”
談靜卻非常相信他，他說盡力就一定會盡力。對區域督導而言，一位總公司經理級的管理者出來說話，自然是有分量的，她不由得鬆了口氣，看來自己這份工作是保住了。
當初生日蛋糕的事剛剛鬧出來，她腦門一熱就不管不顧地將責任包攬下來，事後想到沒有工作沒有收入的種種苦處，不是不後怕的。尤其孫平的病，還需要自己一點點去攢錢，她實在不應該丟了工作。所以看到值班經理的郵件之後，她特別地生氣也特別地害怕，被人冤枉被人陷害的滋味實在是太不好受了，雖然在公司高層眼裡，她只是個微不足道的小人物，但是她不願意受這種欺負。
送走談靜之後，盛方庭返回自己的辦公室，加班的工作已經做得差不多了，他思考著談靜剛才的話，她坐在那裡，斯斯文文，聲音不高不低，但每個字都那樣清楚。尤其在維護自己權益的時候，她有一種不卑不亢的腔調，這種風骨其實是很難得的，如果換了一個人，也許就對值班經理落井下石了，但她並沒有提到任何要求，除了懇請他向區域督導解釋自己的清白。
他單肘擱在另一隻手的手肘上，用指關節摩挲著自己的下巴，每次他遇上什麼問題的時候，他總是下意識有這樣的動作。但今天他只猶豫了一會兒，就發了一封電郵給公司的HR經理舒琴，約她明天中午的時候一起吃午飯。他在郵件中客氣地寫道，自己有些事情，想要跟她溝通一下。
舒琴看到這封郵件的時候，已經是第
