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是之前覺得公司才剛成立，她有系統輔助, 還能自己忙得過來，不過這次《星光練習生》決賽後，她便感覺有些力不從心了。
畢竟如今公司旗下三名藝人都相當給力, 她對外留的電話簡直快要被打爆了。
有媒體想要約採訪，有品牌想要合作, 也有各種想要打探訊息的不明人士。
如果一概不接，自然會錯失很多商業合作機會，但如果全都理會，就篩選有用資訊這一條，都會佔據她大量時間。
這還只是對外聯絡的工作量。
如今三名藝人網路人氣都暴漲，想要將這些人氣轉換成長久的發展動力，也是需要做不少工作的，以前只負責一兩人，明瑤還能勝任, 如今三人同時發力, 明瑤便有些吃不消了。
將來給藝人們接了活，少不得還得有助理跟著, 總不能全都她自己親力親為吧。
“統子，你太給力了！”
【也是宿主這次有跨越式的發展才讓我有足夠多的能量為你提供資源，請繼續努力。但是需要注意的是，招聘資訊一旦發出，公司將不再處於隱匿資訊狀態，三星隱藏卡自動失效。】
當初這張三星卡算是立下了汗馬功勞，在她依舊還沒有離職的時候提前跟周煜簽約而不被公司發現，讓沈默在《星光練習生》撐到了第二次公演。
又在沈默跟星辰娛樂解約期間，不打草驚蛇，成功使他恢復自由。
在她和沈默都離開星辰娛樂之後，三星卡就沒太大作用了，如今築夢娛樂已經不是剛發芽的嫩苗，也不怕外界窺探的目光。
“知道了。”
明瑤開啟升級後的員工管理介面，發現升級之後的介面多了很多自動功能。
【智慧招聘功能】：能根據崗位需求和用人標準，自動篩選出符合要求的簡歷。智慧面試安排：可自動根據宿主空閒時間，通知面試者進行面試。可自動對應聘者的面試表現和背景資料生成評估報告。
【員工培訓與發展】：可自動定製培訓計劃，自動生成豐富的線上課程，員工可以透過內部資源隨時進行學習提升，可自動評估員工培訓效果。
【績效管理】：可自動考核，自動生成績效反饋，幫助員工瞭解自己的工作狀態，可自動進行績效考核計算獎金，可自動評估晉升條件，制定合理的激勵機制。
【日程和任務管理】：根據員工能力和工作強度，自動分配工作任務，跟蹤工作進度。
除了這些以外，還有自動工
