第17章 (第2/9頁)
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當時地價還便宜，前面幾年紙業行情好的時候也早把這些成本款項給賺回來了，因此如今停工一段時間對西蒙紙業來說壓根並不會有太大影響。
然而宋連軍這些老員工是受不住幾個月這樣停工停產只拿最低工資的，最終的結果，他們勢必耗不起，最終只能主動和西蒙紙業解除勞動合同，而員工自己辭職，就沒有經濟補償金和賠償金這一說了。
111個老員工，白端端之前做方案時大致清楚，這些資深老員工月薪平均在稅後一萬左右，工作年限也平均在10年以上，季臨這個方案，可以直接為西蒙紙業節省下最起碼1110萬！
事關自身利益，宋連軍當然已經對其中的門道明白過來：“杜律師，你得幫幫我！想想辦法！這事肯定不能這樣！”
杜心怡此刻慌了神，她只能色厲內荏道：“季臨，你這是以停工停產為藉口逼迫員工主動辭職放棄經濟補償金。這樣的停工停產是不合理的，只是違法辭退的遮羞布！何況你們不是要直接搬遷三條產線去墨西哥嗎？產線都搬走了，哪裡來的停工停產，停工停產的定義不應該是最後能復工的嗎？”
季臨瞥了杜心怡一眼，然後看向白端端：“你配的新助理？過了司法考試嗎？”
杜心怡哪裡見過這種諷刺，臉漲的通紅：“你！”
大敵當前，白端端沒空管杜心怡那些上不了檯面的小操作，季臨卻是有點看不下去。
“沒人教你主管律師講話，助理不要插嘴嗎？”季臨冷漠地撇了撇嘴，“西蒙紙業高層確實考慮過三條產線整體搬遷，但中國總部的總經理一直在努力周旋，希望還是能儘可能將三條產線保留在中國，度過這段困難的時期，最終重新開工。西蒙紙業從沒有在任何郵件或者官網上公開過到底對這三條產線如何處理。現在，停工停產度過難關，這是西蒙紙業的最終決定。”
“至於你說的用停工停產掩蓋違法辭退，這也不存在，我們有非常明確的證據，包括訂單的減少、原材料的漲價、成本的上升，都能明確證明企業經營已經存在重大困難，不得不進行停工停產，這次189人的裁員方案，我們已經通知了工會，並且經得了同意，同時，後續我會再和這189名員工溝通，我們會非常合規地支付經濟補償金，所以相信189名員工裡沒有人會反對。至於停工停產，程式流程上完全沒有問題，已經到勞動監察部門備案。”
因為宋連軍的目光，杜心怡騎虎難下，她只能繼續強詞奪理道：“可你這明明就是為了不給這些老員工經濟補
