第439章 有種被篡位的感覺 (第2/3頁)
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他的存在，咂咂嘴就有人遞水，伸伸腿就有人提出休息會兒，全都留神關注著他呢。
“這條生產線，是六月份下訂單，上個月才剛從曰本運回來的，具有效能穩定、所需人工少、生產效率高、單件產品的製造成本大幅降低、佔用場地最少等優越性。組裝完之後，前兩週剛開始試用，主要生產我們今年主打的新一代產品，我透過在日立的關係，找了些挺不錯的技術，執行時候噪音小，製冷速度快，還特別省電。”
說話的是集團總經理錢萬好，平時挺強勢的性格，這兩天在蘇業豪和他老爹面前，臉上卻總是掛著笑容。
這位錢經理八十年代去曰本留學，機緣巧合加入日立，1993年進入剛籌備的日立內地分公司工作。
趁著競爭力度小、分公司規模有限，運氣相當不錯，一路順風順水，做到大中華區總裁位置上，領著七十五萬一年的年薪，在分公司的地位僅次於幾位總部調派的直系。
自從被蘇老爹挖來，年薪暴漲至兩百萬人民幣，擱在內地屬於妥妥的金領，比他基礎薪水還高的人，放眼全國都找不出多少，能力自然是有的。
憑藉自身渠道，去年花錢引... -->>最新章節！
年花錢引進一批日立的家電製造技術。
這家公司在內地的業務不溫不火，遇到出售非核心技術的機會，笑納了幾千萬人民幣的專利授權費用，並且提供空調變頻壓縮機零件、具有超廣視角的超級TFT液晶顯示模組零件、全自動洗衣機和冰箱生產線等等。
想方設法學習外國技術，屬於目前國內家電製造企業的主流發展思路。
暫且不提技術是否被淘汰，能買到次一線的製造工藝也算本事，遺憾的是日立並不打算提供最先進的空調變頻壓縮機技術，只賣給美地集團成品零件而已。
可即使是花錢買來的，依然有機會在市場上脫穎而出。
必須承認這年頭曰本企業製造家電很有一套，現在仍是國際市場上的主流，跟德國、美國的一些企業媲美，並且具有價格方面的優勢。
飯要一口一口吃，蘇業豪倒不覺得有什麼，等到生產工藝登上新臺階，把技術吃透摸熟，憑藉他在美國的資源，說不定還有機會帶著美地，跑去國際市場上搶佔曰本家電的市場。
蘇業豪來到一間會議室，試用完正在生產的空調，開口詢問道：“這樣的產品，放在曰本算什麼檔次？”
“……中檔，中檔偏高，1.5匹的製冷量，放在日立也算主
