第71章 艱難磨合 (第3/4頁)
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彩！
“我們不能就這樣放棄，一定要想辦法解決資金問題。”林羽在團隊會議上堅定地說道。
團隊成員們紛紛表示願意一起想辦法。他們開始精打細算，削減不必要的開支；同時積極尋找新的商業合作機會，拓展收入來源。
小趙提出了一個主意：“我們可以嘗試與一些企業合作，為他們定製戲曲主題的宣傳活動，這樣既能獲得資金支援，又能推廣戲曲文化。”
大家覺得這個主意不錯，於是紛紛行動起來。經過一番努力，終於與一家大型企業達成了合作協議，解決了燃眉之急。
在解決資金問題的過程中，團隊成員們更加緊密地團結在一起，共同應對困難。
隨著一部又一部創新劇目的成功上演，林羽團隊在戲曲界的聲譽逐漸提高。但他們並沒有因此而驕傲自滿，而是繼續努力磨合，不斷完善自己。
在一次新劇目的創作中，團隊成員們在角色塑造上產生了分歧。負責劇本的老孫認為某個角色應該更加深沉內斂，而負責導演的小李則認為應該更加活潑外向。
雙方各執一詞，互不相讓。林羽沒有急於做出決定，而是讓大家分別闡述自己的理由，並組織了一場小型的研討會，邀請了一些戲曲專家和觀眾代表參與討論。
在研討會上，大家各抒己見，從不同的角度對角色進行了分析。最終，綜合了各方的意見，團隊對角色進行了重新塑造，使其更加豐滿和立體。
這次經歷讓團隊成員們認識到，廣泛聽取意見和建議是多麼重要。
在團隊不斷磨合的過程中，成員之間的關係也變得更加深厚和牢固。他們不再僅僅是工作上的夥伴，更是生活中的朋友。
一次，團隊中的小王生病了，其他成員紛紛伸出援手。有人幫忙照顧他的生活起居，有人代替他完成工作任務，讓他能夠安心養病。
小王康復後，感動地說：“謝謝大家，有你們這樣的團隊，我感到無比幸運。”
經過長時間的努力和磨合，林羽團隊終於找到了一種新的平衡。他們在創新的道路上不斷前進，同時也保持了對傳統戲曲的尊重和傳承。
在一次重要的戲曲比賽中，林羽團隊的作品脫穎而出，獲得了多個獎項。站在領獎臺上，他們熱淚盈眶，深知這一路走來的艱辛與不易。
但他們也清楚地知道，這只是一個新的起點，未來還有更多的挑戰和機遇等待著他們。
比賽結束後，團隊並沒有沉浸在勝利的喜悅
