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鎮處於的位置是怎樣的，不管東海鎮地方如何發展，如果軍隊不能確保穩定，那麼一切的發展都是無稽之談。”
“想要確保軍隊的發展，確保每一位有功之士的訴求，就是我們四本署當前面臨的問題，如果說在戰場上殊死搏殺，費盡心血才獲得的戰功，最終並沒有得到應有的獎賞、升遷，這會給未來的東海鎮帶來怎樣的影響？”
透過面向眾人做出的發問，趙宗武按序講明瞭，此次他召開軍議的主體思想，東海鎮軍隊內部晉升問題亟待解決。
“雖說在這幾次對戰建奴的過程中，朝廷也給予了一定的賞賜，但對於那些有功之士來說，他們在朝廷上獲取到的賞賜，根本就配不上他們在戰場上取得的功勳。
一次兩次這還能忍受，但是三次四次之後，那情況就不一樣了。該獲取升遷的沒有獲取升遷，該取得爵位的沒有取得爵位，該擁有待遇的沒有獲取待遇，這並不利於東海鎮軍隊未來的發展。
為了從根本上解決這一問題，本侯便結合東海鎮實際，制定了「東海鎮軍隊銜位晉升機制」，本侯希望推行此套機制，能夠滿足每一位將士應有的上進心。”看著臉上漸漸多了深思的眾人，趙宗武丟擲了他的最終想法。
是的。
趙宗武他要在東海鎮軍隊，推行後世常用的軍銜體系，透過貫徹這一體系，明確軍隊職務掛鉤軍銜的模式，從本質上確立軍令進一步貫徹的核心。
試想一場大規模戰爭，雙方為了取得勝利，在這場戰爭中投入了大量的將士，拼殺必定是在所難免的事情，那麼死傷也是非常正常的事情。
如果說沒有軍銜，這樣直觀醒目的指揮體系，那麼潰敗下來的將士，多半需要較長時間的整編，才能夠再度投入到戰場之上，可如果說有軍銜這一明確參考，以軍銜最大即明確統兵權來定，想要再度發起戰爭並非是難事。
趙宗武神情鄭重道：“既然朝廷給予的賞賜不夠，那麼我們東海鎮軍隊內部，就必須給予相應賞賜，對抗建奴的過程遠沒有結束，我們不能把好不容易聚攏起來的軍心，因為某些外來因素而冷落掉！”
李贇感同身受的點頭說道：“侯爺您說的沒錯，在朝的那些官員，包括地方官員，絕大多數從心底裡就沒有，把這些在外搏殺的將士們當人看待，將士們想要獲取應有的獎賞，那根本就是不現實的事情！”
雖說在東海鎮，李贇他們能得到平等的對待，但是隻要出了東海鎮，他們就不沒有了這種待遇，在那些大明官員眼中，他們就是
