第158章 主動改制 (第3/4頁)
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，勉強被動應付完成份內工作，至於賬上沒錢不要緊，公司那麼多關係戶打幾個電話就來錢了，大家一起混日子唄。
舊城改造二期工程啟動前，隨著一個私企老闆的到訪，重新激發起向德勤的活力：
尤效飛。
尤效飛打的牌一目瞭然，入股區五建，效仿東閣改制模式進行結構化管理，即區五建負債和劣資產打包封閉到旁邊，那是國企包袱與投資者無關，然後拿出優質資產包與飛翔建築聯營，共同做的專案對半分，誰主導拿來的專案誰得大頭。
尤效飛衝著區五建完備的資質，區五建則依賴飛翔建築的資金和拿專案能力。雖然尤效飛半字沒提藍京，向德勤成天跑區委區正府施苦肉計也有一定作用，但兩人都心知肚明肯定有一股微妙的力量在推動，區五建才能一口氣拿下11箇中小工程標段。
浩浩蕩蕩的工人以及工程車、機械裝置等轟隆隆進場，區五建賬面流水回到昔日繁華似錦好時光，向德勤內心深處不服輸和想大幹大事的勁頭又蠢蠢欲動，這時尤效飛的叔叔、市衛生局辦公室尤主任借某次酒局指點說：
“照這樣的勢力明年區五建就能翻身，然後呢，德勤又準備到下一個虧損國企背鍋了，歷史的悲劇不能反覆重演啊德勤！”
向德勤道：“區五建的現狀是不動就死，動起來如尤主任所說勝利果實要落到別人之手，到底怎麼辦我也沒轍。”
“有！”尤主任目光炯炯，“第三條路是學習東閣改制，不同的是它在區正府主導下被動地改，而你必須主動改，改制最終達到你真正地、全面地掌控區五建！”
“國企改制方案要經區領導批准，這個……”向德勤遲疑道。
尤主任道：“第一，目前分管工業的藍區長就主導了東閣改制；第二，據我瞭解藍區長即將在東閣動大手術，深化體制改革；第三……”
說到這裡他笑了笑，仰頭將杯中酒一飲而盡。
向德勤頓時心中透亮！
對了，藍京曾是尤主任老部下，有這層關係難怪尤效飛出面拿專案如此順利。經過深思熟慮，向德勤決然向區正府提交關於區第五建築公司改制的申請報告，指出要扭轉企業當前重度虧損、走出困境的唯一途徑，就是打破大鍋飯和僵化的分配機制，擺脫國企種種束縛限制，引入社會資金並採取競爭機制輕裝上陣。
藍京還沒來得及將方案提交區長辦公會討論，有匹黑馬便殺了出來，揚言要積極參與改製為衡芳區、區五建作出應有的貢獻！
