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深意，但就像對員工有好處的那些條款一樣，所有員工對於這一條都沒有異議。
最終當晚所有員工都在驚喜中接受了兩位老闆的“好意”，其中還有三人湊不夠錢的，後來也得到了完美的解決。
所謂念念不忘必有迴向，當你在為別人著想的時候，冥冥中自會有一種向著你的磁場。
就在戴定宣佈《大口吃肉》的全員持股計劃後的第二天，他又得到了一個好訊息。董大鵬告訴他，他們的主要食材供應商---齊市第三肉聯廠，由於經營不善，人員過於臃腫，已經走到了解體的邊緣。
為了能安頓好員工，廠子也提出了轉制計劃，但廠子內部似乎沒人願意接手。因為一旦接手，就意味著要解決630多人的安置問題。
如果這些人全部留在廠裡繼續工作，那麼按廠子原有的業務量，依舊負擔不起這批人的工資開銷。據說有人測算過，現在的肉聯三廠，最多隻能承擔430人。
那麼剩下的200人，按照不同工齡買斷的話，大概需要460多萬的安置費。面對如此龐大的數目，即便是肉聯三廠現在的廠長---丁德發也是有心無力。
當知道了大概的來龍去脈後，戴定再心中一番快速思索計算，就告訴董大鵬自己想要拿下第三肉聯廠的想法。
對於戴定的想法董大鵬自然是支援的，但他也有些為難，原因在於他的倔強讓他不想再靠自己老爹的投資。
但目前《大口吃肉》雖然賺錢，可這三個月來滿打滿算也就是90來萬的盈利。除去早先分掉的，安裝監控花掉的，目前賬上也就是70萬左右的活絡資金。
不過這些問題也已經在戴定的計算之內，他的思路是“從上往下”走，這件事情他決定尋求市有關部門的幫助，於是董大鵬就聯絡了早先來調研的部門。
其實戴定的訴求很簡單，就是希望有關部門能幫助他們獲得銀行貸款，來解決人員的安置問題。為了消除銀行的風險，戴定提出用第三肉聯廠的土地和廠房作為抵押。
也許是九十年代這波下崗潮太過兇猛，市裡對於國營企業的接連倒閉也十分關注。所以只用了兩天時間，市裡在社發局的牽頭下，勞動局、行政審批局等部門配合，開會討論並透過了戴定的提議。
在得到了市裡幫助的同時，戴定則是以董大鵬助理的身份也走上了前臺。幾乎所有的領導都對這位年輕的助理印象深刻，這些人都有一個統一的感受---這個年輕助理比老闆更像老闆。
透過相關部
