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在廣廈，下單、生產、交貨永遠是工作的主題，每天都是找訂單，抓生產、趕工期。生活除了吃飯和睡覺，其餘的都是工作，有時半夜睡覺做夢還是訂單，這就是林達目前的生活。
林達的怡芝電子，因為訂單穩定，所以主要工作就是做好生產，按期交單，根據李組長的建議，增機擴產已經是必然選擇，只是時間問題了。
到了10點鐘，林達還在考慮自己的工作，這時鄭水良走進了辦公室。
“你好林總，時間到了。”
“噢，大家都到了吧？”
“是的”
“好，你先去，我這就來。”林達開始收拾開會的資料。
林達拿著筆記本和資料，來到了會議室，大家都已經到齊了。
“大家好，今天會議內容主要有三項，一是，恢復生產，儘快達到產能；二是，抓好現場管理，降低損耗消耗；三是挑選儲備管理人員。”
“今天是我們怡芝電子新年開工第一天，希望大家把心都收回來，安心工作，爭取在最短的時間內完成產能恢復，保證產品合格率。年前的單子剩下的不多了，所以過兩天還有200萬的訂單物料到貨，鄭部長要準備一下，各位都要做好本職工作。”
“二是從今天起，我們的管理幹部每天要抓好現場管理，每天的早班會要繼續開，只是時間要控制在5分鐘左右，不能耽誤正常生產，在工作中要做好現場管理，發現問題及時解決，如果不能解決的要馬上向上彙報。要做好節能降耗工作，包括我們員工使用的工具等，前兩個月這個消耗太大了，我們要做好對工具的保養維護，在不影響產品品質的情況下，儘裡節約使用，要將員工工具消耗做好統計，到月底拿出資料，這項工作由吳部長來做。鄭部長和郝部長做好主管工作，及時瞭解和解決現場問題，確保生產運轉正常。”
“第三個問題，我們原計劃是到7月份再增加兩條生產線，但根據目前的情況，這個時間可能會提前，所以下一步就是要做好挑選管理人員工作。按照正常生產運轉要求，需要新增加3號、4號線組長2人，質檢崗位增加6人，維修組增加2人，成品庫增加1人，總計需要增加11人，其中管理人員2人。具體人員挑選工作由鄭部長和郝部長負責。”
“林總，人員全部在1號、2號線上選嗎？”鄭水良問道。
“這個，怕是不行，我的想法是，兩條線的組長在現在的員工中選，質檢崗位選2人，其餘的7人都從新員工中再選，如果1號線
