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發“有為”的內生動力,讓自己思想更“紅”、腰桿更“挺”、肩膀更“硬”,才能夠讓別人信服,讓同志們願意追隨你共謀事業、共同發展。二是關心關愛隊伍。樹立以警為本的理念,為民警所思,為民警著想,既不能無原則的遷就,也不能不考慮民警的實際困難,對各個業務面的工作要點、重點、難點心中有數,正確把握嚴管與厚愛、約束與激勵的關係,實現隊伍、業務齊頭並進、同頻共振。三是以身作則、身先士卒。說得好不如做出樣子,率先垂範是一種形象,是一種氛圍,更是一種動力。領導幹部在敢於擔責、勇於解難、善於排險的過程中,會形成一種感召力和凝聚力,讓你具備人格魅力,進而形成自身強大的影響力,讓大家凝聚在你的周圍共同面對困難,共同成長進步。
第四是嚴格遵規守紀,樹立良好形象,做自律的乾淨人。我們要算好“七筆賬”,透過“算賬”,讓大家在名利面前多一份淡定,誘惑面前多一份堅毅,去留面前多一份從容。一是政治賬,不要自毀前程;二是經濟賬,不要傾家蕩產;三是名譽賬,不要身敗名裂;四是家庭賬,不要妻離子散;五是親情賬,不要讓親友蒙羞;六是自由賬,不要身陷牢獄;七是健康賬,不要驚恐度日。要走好人生道路,過好愛好關、社交關、親情關。我們每位領導幹部都應時刻牢記於心,多算算七筆賬,清白從政,踏實做官。要緊繃廉潔自律這根弦。把心思放在隊伍建設上,把精力放在幹事創業上,帶頭落實和遵守黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定,知敬畏、存戒懼、守底線,不為私心所擾,不為人情所困,不為關係所累,不為利益所惑。要敢抓敢管,敢於唱黑臉。大家都是帶隊伍的人,很多問題如果放任了就會坐大、如果逃避了就會蔓延,真正到了尾大不掉的程度,處理起來就會難上加難。我們要深化運用監督執紀“四種形態”,做到小題大做、抓早抓小,加強日常警示教育和敲打提醒,堅決防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。
當前各項任務繁多複雜,大家一定要堅定信心、鼓足鬥志、奮發圖強,以這次任職、交流、調整為新起點,爭做攻堅克難的攀登者、勇毅前行的奮鬥士,為推動新時代東郊交警跨越發展做出新的更大貢獻。
機構改革完成了,接下來就是轟轟烈烈的搞一番事業了。首先就是要拿頭盔開刀。目前的實際情況是廣大群眾一是對頭盔的作用和重要性知之甚少,二是群眾也沒有準備頭盔,所以而今比較重要的事就是要讓老百姓有頭盔,這是前提。
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