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林蕭和蘇瑤的線上教育服務平臺雖然成功上線並獲得了一定的使用者認可，但他們面臨的挑戰卻遠未結束。
隨著平臺使用者數量的逐漸增加，伺服器的承載壓力不斷增大，頻繁出現卡頓和掉線的情況，使用者的投訴如雪片般飛來。
“林蕭，我們必須儘快升級伺服器，不然使用者的流失會越來越嚴重。” 蘇瑤看著滿屏的投訴資訊，焦急地說道。
林蕭眉頭緊鎖，“我已經在聯絡技術供應商了，但是這次升級需要投入大量資金，而且時間緊迫。”
就在他們為伺服器升級的事情焦頭爛額時，競爭對手也察覺到了他們的弱點，開始在市場上大肆宣揚自己平臺的穩定性和優質服務，試圖吸引更多的使用者。
“蘇瑤，對手這一招太狠了，我們得想辦法反擊。” 林蕭說道。
蘇瑤思考片刻後說：“我們可以推出一些限時的優惠活動和獨家課程，吸引使用者留下來。”
然而，新的優惠活動和課程的推出需要更多的資金和人力投入。財務部門表示公司的資金已經十分緊張，如果再進行大規模的投入，可能會影響公司的正常運營。
“林蕭，我們真的要冒這個險嗎？” 財務總監擔憂地問道。
林蕭咬了咬牙，“這是我們的關鍵時刻，必須賭一把。”
與此同時，團隊內部也出現了一些問題。由於長時間的高強度工作，部分員工開始出現疲勞和消極情緒，工作效率下降。
“林蕭，員工們的狀態不太好，這樣下去會影響專案的推進。” 人力資源經理說道。
林蕭決定召開一次全體員工大會，鼓舞士氣。
“大家這段時間辛苦了，但是我們離成功已經很近了，只要再堅持一下，我們就能迎來曙光。” 林蕭在會上激情澎湃地說道。
員工們受到了鼓舞，紛紛表示會繼續努力。但實際的工作壓力依然巨大，一些關鍵崗位的員工甚至因為身體原因請了病假。
在尋找新的資金來源方面，林蕭和蘇瑤四處奔波，與眾多投資者會面。但投資者們對公司的前景仍持觀望態度，不願意輕易投入資金。
“蘇瑤，看來我們還得想辦法最佳化我們的商業計劃書，讓投資者看到更清晰的盈利前景。” 林蕭說道。
蘇瑤點頭，“我已經在和團隊一起修改了，希望這次能有好的結果。”
就在他們為資金和人員問題忙得不可開交時，平臺又遭遇了一次嚴重的網路攻擊，導致服務中斷了
