第134章 福利待遇拉滿 (第2/3頁)
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現在說一下工資和福利待遇吧。”
見兩人都沒問題，劉千點了點頭，進入下一個環節。
“我這裡的試用期是兩個月，試用期結束以後，你們要符合要求，我才會跟你簽訂正式的僱傭合同。”
“試用期的工資是30塊，包中午跟晚飯，不包住。早上七點鐘準時開門，晚上九點結束營業。”
“沒有固定休息時間，反正清閒的時候你們兩個可以商量著輪流休息，只要不耽誤工作，我允許你們偷懶摸魚。”
“正式聘用以後，工資漲到45塊一個月，國家法定節日，我也會給你們發福利。”
“因為符合要求的人不多，所以試用期兩個月你們需要加班，沒有周末等休息時間。”
“當然，也不是讓你們無償加班，我會按照三倍工資補償你們。”
“等後面招到人了，那麼就會安排你們輪休，每個月有八天假。”
這一番話下來，直接把眾人都聽傻眼了。
試用期兩個月他們能理解，畢竟剛接觸這個工作，需要一個考察期。
但試用期有工資，而且還是三十塊這麼高的價格。
甚至包兩頓飯，轉正以後每月八天假，加班了還按三倍工資發加班費。
這樣好的待遇，是他們前所未聞的。
哪怕是北上廣深一線城市的外企，現在也都還沒有這麼好都福利待遇啊！
劉千開的真的是滷味店嗎？
“千子，你這待遇，是單單指銷售員，還是所有員工都是這樣?”
劉華擰著眉頭，對劉千的安排表示不理解。
銷售員崗位要記賬、要能說會道，而且應江濤和黃渤也是讀書人，待遇好一點能理解。
但那些洗蝦的婦女、後廚煮小龍蝦的廚師乾的都是體力活，也沒啥文化，給他們這麼好的待遇不是浪費嗎？
而且他們就只是一個小小的滷味店，現在光是幹活的員工都已經有二十多個了。
要是想達到劉千說的這個福利待遇，那就還得再招人，每個月光是工資都要一千多塊錢，還沒算是其他成本。
生意還沒正式開張呢，就已經多了這麼多開支，這樣真的能掙錢嗎？
劉千知道劉華在擔憂什麼，但他的擔憂完全是多餘的。
為什麼呢？
因為前世某東來超市已經用事實證明了，企業的充分保障工人休假與福利的情況下仍然可以充分盈利。
人都
