第134章 福利待遇拉滿 (第3/3頁)
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是有感情的，老闆對員工好，願意讓利給員工，那麼員工便會掏心掏肺幫老闆幹活。
整個企業從上到下一條心，還怕掙不著錢嗎？
老闆不剝削壓榨員工，而是把員工當人看，讓他們得到足夠的人文關懷和福利待遇，這家企業想倒閉都難。
“當然是所有員工都是一樣的待遇，而且我說的每個月八天假，是除去節假日之外的時間。”
劉千笑眯眯的回答。
“千子，咱們只不過是一家小小的滷味店，不是什麼工廠或者大企業，你說的福利待遇在安康縣太過超前，完全是綽綽有餘。”
“我覺得每個月四十五塊錢的工資和包兩頓飯就已經夠好了，至於你說的節假日福利、每個月八天假，完全沒必要。”
劉華苦口婆心的勸道。
“就是啊，千子，我知道你是可憐那些給咱們打工的人，想讓他們過得好一點，但咱們也得量力而行不是？”
劉保才也在一旁勸解著，“這店還沒開張呢，你就鋪這麼大的攤子，萬一後面虧了怎麼辦？”
“我們可以慢慢來嘛，等真掙錢了，再一步一步提高員工們的福利待遇。”
兩人說的話都有道理，畢竟商人，肯定要先保證自己的利益，才能給手底下的人提供福利。
劉千敢這樣誇下海口，是因為他對自己的店有足夠的信心，他敢保證一定能掙錢，而且還是掙大錢。
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