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各種影響，並提前做好應對之策。”
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白BU長聽完兒子的分析，臉上露出了滿意的笑容。他拍了拍白卓海的肩膀，語重心長地說道：“國家現在的方針是大力發展經濟、降低價格水平、提高人們的生活質量。只要林峰的這個提議符合國家的政策導向和市場需求，我們就應該全力支援。當然，在推進這一專案的過程中，我們也要密切關注市場動態和社會反應，及時調整策略、化解風險。只有這樣，我們才能確保這一商業模式的成功引進和順利發展。”
隨著夜色的加深，父子倆的討論也逐漸進入了尾聲。但他們的心中卻充滿了希望和期待。他們相信，在不久的將來，超市這一新穎的商業模式將會在國內綻放出耀眼的光芒，為人們的生活帶來更多的便利和驚喜。
林峰迴到家中，感受到的是家庭的溫馨與安寧，這為他忙碌的一天畫上了一個溫暖的句號。晚餐桌上，母親特意準備了他愛吃的家常菜，這份細膩的關懷讓林峰心中充滿了感激。飯後，與父母簡短的交談中，他得知家人對他的牽掛與關心，包括後海宅子的修繕進展，這些都讓他感到家的溫暖與責任。
然而，當夜幕降臨，書房成了林峰思考未來、規劃佈局的戰場。艾因公司作為他海外投資的旗艦，目前雖然以投資為主，收益可觀，但他也清醒地意識到，隨著資產規模的擴大，公司面臨的風險與挑戰也日益增加。尤其是在這個資訊高度透明、競爭激烈的全球化時代，即便是開曼群島這樣的“避稅天堂”，也難以完全隔絕那些跨國財團的窺探與覬覦。
林峰深知，僅僅依靠現有的管理團隊和策略，雖然短期內能夠維持公司的穩定發展，但長遠來看，必須尋找更加穩固和隱蔽的護城河。他開始思考如何進一步提升公司的國際化水平，特別是在管理層面上，引入更多具有歐洲背景的專業人才，以減少因種族或地域因素帶來的不必要關注。
培養歐洲人面孔的人才站在前臺，是林峰深思熟慮後的決定。這樣做不僅能夠增強公司的國際形象，提升在國際市場上的競爭力，更重要的是，它能為公司構築一道更為堅實的防火牆，有效抵禦來自外界的窺探與攻擊。當然，這並不意味著要放棄或忽視本土團隊的力量，相反，林峰會更加註重團隊的多元化與融合，讓不同文化背景的人才能夠相互學習、相互促進，共同推動艾因公司向著更高的目標邁進。
在書房的燈光下，林峰的眼中閃爍著堅定的光芒。
