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，你們有人說要去了嗎？早幹什麼去了？”
海倫語氣很衝：“培訓之前你也沒說胸牌給加‘首席’啊！這有總監、有高技，再不濟還有這麼多正經八百的技師呢，輪得到一個剪頭都剪不好的實習生嗎？”
陳方舟：“那你說怎麼辦？”
“反正不能就這麼算了。”海倫憤憤地掃了江曉媛一眼。
她話音未落，唯恐天下不亂的小K就突然開口說：“反正現在要推行新業務，別的店都推，咱們不推也不可能，那就這樣，讓誰當首席，誰就負責唄。”
江曉媛眼角一跳，一抬頭，正好對上小K的視線。
小K惡意地向她笑了一下：“首席也不能白當吧？萬一這業務推不起來，咱們前期宣傳、印價目表、買化妝品的錢不都打水漂了？這不也都是成本麼？我看這個事應該這樣，萬一這項業務黃了，誰負責，誰就自己掏錢填窟窿，以後誰當首席都這樣，這不就公平了嗎？”
總店對試推行的新業務有盈利要求，試推行兩個月之內，相關業務營業額如果不能達到一個標準，該業務就會在這個店被取消。
一般來他們這種店裡化妝的，舞臺妝之類比較複雜的可能性不大，大多都是跑來化日常妝，試推行階段，一個日常妝只要一百左右，江曉媛算了一下，要達到總店要求的營業額，每天至少要接待兩到三個顧客才行。
小K：“再者說，你們讓人家當首席造型師，再同時做髮型實習技師就不合適了吧，多掉價呀。那我看她拿實習技師的績效獎金也就不合適了——江首席，你說對吧？”
買化妝品，印各種海報宣傳等等，前期投入保守估計大概在七八千左右，江曉媛要是沒有績效工資，基本工資只有不到一千，還揹著祁連那麼個債主，讓她自負，豈不是驢年也還不清？
連方才一直沉默不語的其他高階技師都有點看不下去了。
另一位總監低聲打了句圓場：“這就不合適了，沒有員工自己掏錢的道理。”
海倫頂了回去：“我看挺合適，誰讓她要當首席呢？當了首席就得立軍令狀。”
陳方舟：“放……”
他的“屁”字還卡在嘴裡，江曉媛已經脫口說：“行！”
