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工資的補全工資，讓人們各司其職，安心工作，樹立正常的公司氛圍，才能讓公司重新走上正軌。
可是，他們都不怎麼理我？
王羽瑤遇到的難題，是到底誰說了算的問題。
陳翰找到她，對她說：“一山不容二虎，那個劉部長既然跟咱們結下了樑子，就不可能是我們這邊的人。”
“既然是仇人。”陳翰斬釘截鐵的說：“只能想辦法，讓他滾蛋。”
“可他是老員工，是公司高層。”
“不撤他，你就得自己走。”陳翰看得很明白：“你留著他，只能是個拖後腿的，甚至是搗亂分子。現在的這個公司，不清除這樣的人，是沒辦法治好的。”
“就像病毒細胞一樣，如果不忍痛除掉，他就會擴散，就會讓那些好的細胞迅速變壞，直到整個環境徹底失去控制。”
“問題是，我沒有那個權力撤掉他。”王羽瑤一攤手：“你以為副總裁的權力有多大，我找幾個人幫忙都很難。”
“我來找他的弱點。”陳翰說：“你在家族那邊施壓。”
“”一定要把這個人趕走。
“我聽你的。”王羽瑤說。
“放心吧，這些小角色，我隨隨便便就能對付。”
王羽瑤說：“那其他人呢？”
“你自己平時多加留意，人那些尸位素餐的員工走人，讓更優秀的接替他們。”
“還有，優秀的人也要獎勵。比如，我們安保處，這個月的工資都拖了一個星期了，再不給錢就要炸了。”
