第274章 加速啟動 (第2/3頁)

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一個人被錄用，華師竟然有五個！

而交大隻有一個……

這個發現，讓交大的學生很是不滿。

最近幾年，魔都交大也在快速崛起，學校在魔都可能也就次於復旦，對於同濟和華師是有點看不上的。

雖然交大很久之前輝煌過，但確實沒落過一段時間，現在來看也只能屬於“新貴”。

新貴普遍有個習慣，就是什麼都喜歡和別人比。

交大也不例外，從學校管理層到學生，處處要和復旦、同濟、華師比個高下。

在魔都，也就這四所大學算是同一檔次吧。

但這次，雖然只是一家公司的實習生招聘，但交大竟然落後其它三所學校了，這讓大家有點不能忍。

不過這也不能怪家樂的人事經理。

她在面試時，並沒有刻意看學生是哪所學校的，因為能進入面試的，全部都是這四所大學的學生。

華師之所以能被錄用這麼多，因為華師的漂亮的優秀女生多啊。

交大本質上還是一個工科為主學校，經管系還沒真正崛起。

工科生嘛，大家都懂得，真的不是很適合家樂這樣以零售為主的公司。

…………

八月底，家樂公司魔都分公司招聘基本完畢，金茂大廈第50層，已經擁有近兩百名員工。

同時，漢中那邊，任志文也走完辭職流程，飛到魔都順利入職家樂。

這個核心部門領導的到來，加速了家樂的各項籌備工作。

任志文不光是一個人過來，他還帶了五個得力助手，都是在家樂福採購系統工作多年的老手。

有了這些人，基本上家樂的採購體系就完善了。

在歡迎晚宴上，宇文飛對任志文提出了幾點要求，這也是家樂超市與普通超市不同的地方。

“任總，家樂的採購，我們不追求數量，只要質量！第一家兩萬平的大店，SKU要控制在一萬以內。”宇文飛笑吟吟地說道。

任志文有點不理解，他問道：“飛總，兩萬平的店啊！安裝正常的超市陳列，SKU能達到兩萬以上，如果擺放密一點，三萬都可以的。沒多一個SKU可都是錢啊。”

他在家樂福工作久了，當然會感覺SKU越多越好。

因為這不光是意味著超市裡的貨品豐富，更是每多一個SKU，就能多收一筆入場費和上架費。

在家樂福那邊，當然是巴不得SKU越多越好。