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在林海縣開發區視察時，孫國華就感覺楊雪好像是有話要說，幾次與欲言又止。現場人也多，根本也沒個單獨說話機會。
想到這，孫國華通知張立群:“今晚住在林海賓館，與各界代表一起吃個飯，人數控制在三四桌即可，簡單一點。飯後分別安排接見縣委書記、縣長、政法委書記兼公安局長張森、開發區主任楊雪、蓮花湖主任劉慶學，順序不要變，每人十分鐘。明早吃完早餐就回。”
張立群立即落實領導指示。
夜幕降臨，林海賓館的一隅顯得格外靜謐而莊重，燈光柔和地灑在走廊上，鋪墊了一層神秘而緊張的氛圍。
七點半，晚宴結束，在書記和縣長陪同下，孫國華回到房間，洗了個澡，坐在沙發裡，簡單聽取了張立群彙報幾個重要工作事項後，開始接見林海縣幹部。
第一個是縣委書記寇智，這位省裡下派的年輕縣委書記，今年也才37歲，戴個眼鏡，文質彬彬，一看就是個書生學者型官員。不卑不亢，說話做事井井有條，五分鐘就把本職工作和下一步發展計劃彙報完。從心裡講，孫國華喜歡這樣的人，他們有文化，有見識，做事有原則有底線，缺少的就是實踐經驗，如果好好鍛鍊鍛鍊，將來都是國家的好乾部，能夠為老百姓做好事，做實事。
“寇智同志，我聽了你的彙報，很滿意，僅有一點，就是在精簡機構人員這一塊，我希望縣委有個制度性規範，力爭在五年內徹底解決這個問題。”
其實，這項涉及到幹部利益的工作，孫國華在林海縣時就已經在做，但是，因為涉及到官帽子、飯碗問題，即便是他，也只能穩步推進，無法一步到位。
如今縣委書記寇智，是省裡下派幹部，跟林海縣沒有交集，幾位副職要麼是市裡下派幹部，要麼就是本地比較優秀的基層幹部，他們也不具備複雜的關係網，即便是縣長賀立飛在林海縣也沒有太多的人情關係網，所以還是容易開展這項工作。加上寇智比較年輕，想進步，想出成績，一定會認真做這件事。
在談到人事問題時，寇智很想知道，孫市長在林海縣目前空缺的常務副縣長人選上有什麼意見？孫國華清楚對方的想法，因為他也沒有合適的推薦人選，莫不如把這個推薦人選的人情送給孫國華。
在與縣長賀立飛談話時，相對來講，比較隨意多了。賀立飛確實是一個很好的經濟管理者，這些年跟在孫國華左右，學習了不少的先進的理念，落實在工作中，產生了意想不到的驚喜，這讓他更加堅信對孫國華的個人崇拜
