第51章 華興集團1 (第2/3頁)
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沒用？實際上，也是沒辦法，咱們開的是土味會議，這種會有個特點，那就是不會按部就班，該吵就吵，該亂就亂，甚至指著鼻子對罵也行。大家想想，如果真的混亂起來，還拿個音箱放出去，外邊不明爭相的群眾，還以為咱們打起來了呢。所以，為了開會效果，這次就不現場直播了，一會兒大家發言，聲音儘量大一些。”說完這件事，會場內外頓時鬨堂大笑，沒想到華興集團的第一次工作會，居然如此簡陋，土味十足，就是不知道將來的歷史會怎麼寫，反正現場眾人都覺的合適，應景這東西，才是最大的形式。
將大家的情緒調動起來之後，梁繼勝宣佈正式開會。
沒有開場白，也沒有講各種客套話，梁繼勝直接讓劉建國開始第一個議題，給大家講解集新的組織架構方案。
劉建國顯然受到梁繼勝影響，也沒多言，直接拿起粉筆，在黑板上寫划起來。
華興集團成立之後，將設立管理委員會，作為整個集團的領導機構。在管委會之下，設立綜合辦公室、軍事部、發展事業部、工業部、農業部、對外聯絡部、基建部、安全部，八個平行部門，分類管理集團各項事務。如有缺漏，統一歸綜合辦公室接收，如需新增或改革部門，必須由常任委員提議，經管委會全體委員討論後決定。
在這八個部門中，軍事部下設保安團和海運部兩個部門；發展事業部最為龐大，下設經貿部、財務處、資料處、醫務處、保衛處、婦女兒童權益保護協會、歸義堂等多個機構；工業部內設地質研究院，其它幾個部門暫時不設立內部機構。
劉建國首先將集團的主體架構寫到黑板上，然後再將其中的內設機構寫到另一塊黑板上，條理清晰，一目瞭然。然後才轉過身來，向大家介紹起來，由於內容實在簡單，很快便介紹完畢，進入發言討論環節。
作為集團組織架構方案制定的操盤手，劉建國最後告訴大家，這次機構設定肯定錯漏不少，畢竟咱們現在也是草臺班子，沒必要疊床架屋，搞的太過複雜，況且當下也沒那麼多人才呀。還有一個原因，那就是人人當官，誰來幹活？
此話一出，會場內外再次鬨然大笑，張軍等人立馬提示起來，現在已經正式開會，大家要注意影響，不要干擾委員們發言。
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“建國，我問個問題，保衛處負責治安我能理解，可具體執行起來，總得有個法律依據吧，我看咱們機構設定裡邊，缺一個法制部門，沒有人制定規則，保衛處怎麼執法
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