第51章 華興集團1 (第3/3頁)
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。”沒想到第一個提問的居然是程向前，之前制定組織架構方案時，大家只是瞭解自己擅長或關心的方面，方案的全貌還是第一次公佈，程向前知道會成立保衛處，可滿眼看不見制定法規的部門，那下一步該如何執法，此時滿腦子全是問號。
“老程，這事也是沒辦法，咱們華興集團雖然人才濟濟，但是找來找去，還真沒有法律專家參加進來，後來和領導組商量，乾脆不單設法制部門，其中涉及法規制定的事務，由資料處牽頭，反正法律方面的書並不缺，各部門機構可以隨時查閱，並根據各自需要，自行制定規則，如果條件成熟，可以提交給資料處，待委員大會研究後，頒佈執行。在此期間，如果遇到難以解決的問題，或者出現糾紛，可以申告到綜合辦公室，由綜合辦公室牽頭處理。”劉建國笑著做出解釋，除了人才匱乏的原因之外，那就是大家初到新世界，對這裡的一切並不瞭解，貿然弄這麼個機構，必然會套用華興大陸的各種條款，到時候反而將自己的手腳束縛住，對於華興人當前的窘境，有百害而無一利，反而不如不弄。
當然，這樣的理由，是不能公開說出的。把現代的法律制度套用到古代社會，華興人的腦子是讓驢踢了嗎？
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