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們雙方以誠相待來談判的，因此我也是個爽快人，我同意這次的談判條件。”呂永強同意的回答。
楚雲昊點了點頭，表示同意。
“好！那我們就籤轉讓協議的。”
接下來的時間，雙方簽訂欣普化工廠的轉讓協議，並最終達成了欣普化工廠的轉讓。
根據協議，淮楚製藥公司將以1200萬元的價格收購欣普化工廠。此外，淮楚製藥公司還承諾在廠子改造工程中，廠內經過確定不用的裝置由呂永強安排人過來拆除與處理。同時，改造工程中需要的建材由呂永強按著市場價格提供。
就這樣，楚雲昊成功地完成了對欣普化工廠的收購。
接下來，收購到手的欣普化工廠要進行大規模的改造，改造工程則是按著眾普醫藥公司提供的設計圖紙進行施工，然後改造升級為新的精細化工製藥廠。
經過一段時間的努力，欣普化工廠終於迎來了重生的時刻。它正式更名為眾普南市制藥有限公司，成為了一家集研發、生產、銷售於一體的現代化合資製藥企業。
眾普南市制藥有限公司的廠房改造工期為半年時間，這期間要在工廠內安裝新的裝置，新的裝置不僅有生產裝置，還有環保排汙裝置。同時新公司還會招聘各類管理和技術人員，同樣技術和管理等方面也要進行全面升級。
楚雲昊在淮楚製藥公司的工作成績斐然，不過他在天瑞汽車集團公司的工作卻不是很順利，但在他內心卻顯得很高興，因為只有這樣才能讓他知道公司內部的情況。
楚雲昊從進入公司督察室工作那一天開始，督察主任郝春明就對他不待見，同時也在工作中打壓與刁難著他，不過他並沒有和郝春明去計較。
楚雲昊從秦陽那裡得到了訊息，當初是人事部門的薛濤主管為了楚雲昊辦理了入職手續，那時秦陽按著楚雲昊的要求告訴薛濤主管不準對外說是秦陽介紹進來的，因此就是薛濤主管透過招聘條件錄用的。可是在郝春明主任聽唐曉菲說督察室來了新的督察專員，他就是感到有些驚訝，自己的部門來了新的下屬，他竟然不知道的，於是他就非常生氣。後來郝春明主任就去人事部找了薛濤主管，同時與薛濤主管發生了爭吵，並且向經營管理委員會投訴了薛濤主管違規錄用員工的問題。
楚雲昊這才明白，原來公司員工進入公司，需要主管部門的領導進行考核後才能錄用入職，而他沒有經過郝春明主任的考核就是直接入職進入了督查室工作，這讓郝春明主任覺得不可理解。
