第79章 登哥離開雷霆 (第3/6頁)
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戰術體系調整
在哈登效力期間，雷霆隊常常依靠杜蘭特、威少和哈登的三人組合，透過擋拆配合、傳球和突破等方式創造得分機會。這一三人組合在進攻端具有很強的殺傷力，讓對手的防守顧此失彼。
哈登離開後，雷霆隊不得不重新調整戰術體系。球隊需要尋找新的進攻方式和戰術組合，以彌補哈登的空缺。杜蘭特和威少需要承擔更多的進攻責任，同時球隊也需要其他球員站出來，分擔得分壓力。
在戰術調整過程中，雷霆隊經歷了一段艱難的時期。球員們需要適應新的戰術體系，教練組也需要不斷地進行試驗和調整。在這個過程中，球隊的戰績出現了一定的波動，表現不如人意。
球隊化學反應變化
哈登與杜蘭特、威少之間有著良好的化學反應。他們在球場上相互信任，相互配合，共同為球隊的勝利而努力。他們的默契配合是雷霆隊在比賽中取得勝利的關鍵因素之一。
哈登的離開打破了這種化學反應。杜蘭特和威少需要重新適應沒有哈登的比賽節奏，與其他隊友建立新的默契。球隊的整體化學反應需要時間來重新建立，這在一定程度上影響了球隊的表現。
此外，哈登的離開也對球隊計程車氣產生了一定的影響。球員們可能會對球隊的未來感到擔憂，信心也會受到一定的打擊。在這種情況下，球隊需要透過一系列的措施來穩定軍心，提升士氣。
（二）對哈登個人的影響
成為球隊核心
離開雷霆隊後，哈登加盟了休斯頓火箭隊。在火箭隊，哈登迅速成為了球隊的核心球員。他得到了更多的球權和出手權，有機會充分展現自己的進攻才華。
哈登在火箭隊的進攻體系中扮演著至關重要的角色。他可以根據自己的節奏和喜好來掌控比賽，選擇突破、投籃或者傳球。他的得分能力得到了充分的發揮，成為了聯盟中最具攻擊力的球員之一。
作為球隊核心，哈登還承擔起了領導球隊的責任。他在場上以身作則，用自己的表現激勵著隊友。他在更衣室中也發揮著重要的作用，成為了球隊的精神領袖。
個人榮譽提升
在火箭隊，哈登獲得了更多的個人榮譽。他多次獲得得分王、助攻王等榮譽，還入選了最佳陣容一陣。這些榮譽的獲得，充分證明了哈登在個人能力和表現方面的卓越成就。
哈登的得分王榮譽是他強大得分能力的最好體現。他在比賽中常常能
