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從民間產業到官方合作。
隨著羅寧凝一句話，會議召開。
會議上，網路遊戲負責人表示隨著手機普及使用者規模高速擴增，使用者年輕化高，僅是今年上半年公司遊戲業務方面營收達到1點3個億。
考慮到未來手機使用者端和電腦使用者端還有廣闊發展前景，公司可以適當加強遊戲產業鏈發展，嘗試深入開拓遊戲領域。
各項規整有理有據，羅寧凝對此事表示贊同，公司當前能夠能給出一百名額，三百考察數量，相當的大方。
而輪到其他部門時，各部門負責人都沉默。
神之手挖走了一半研究員，魔方依舊能照常運轉，就可以見他們的分量實際上並沒有想象的足，但在這裡的好處就是研究要的資料和裝置幾乎都有。
魔方系統也就剛開始有過部分人參與程式框架編輯，後來都不知道移交給哪個部門處理。
這會兒就應該老老實實的做自己手中的事情，不給公司添麻煩。
羅寧凝想起羅祈的囑咐，就說道：“各部部長不要有心理壓力，公司既然選擇組成各部，就意味著對各方發展前景所看好，哪怕公司暫時用不上那些技術，該招人的要大膽！不然怎麼填上那一千個名額？”
也是魔方財大氣粗才能講出這句話。
各部長都這才敢大聲的挺腰要一點點人。
議會中公司主管提道：“投簡歷人員眾多，我公司目前是否應該展開一輪優勝劣汰，以保證公司在職的每一位員工優秀。”
這個意見一提出眾人都點頭贊同，公司大了難免會有開始混水摸魚的，新血換舊血就是保持活力年輕的最好辦法。
羅寧凝道：“諸位怎麼光點頭不說話呢？怎麼個想法，都發表發表。”
“我贊同此意見，現在公司做大做強，一些員工的思想和個人能力難免出現不足。”
“我也贊同，這一百萬畢業生，哪怕能選出一千優秀人才，對我們整個公司發展都有著相當的好處，有優勝劣汰才能激發大家的活力，光靠自覺難免會產生懶惰！”
畢竟說到底魔方公司是一傢俬人企業，絕非是一間慈善堂，能夠提高效益的方案定然是全員贊同。
會議結束後訊息不脛而走，員工們工作能力明顯有所提升，抱著不切實際的想法不希望這條提案被透過，可也不希望自己就這樣被淘汰。
新入社會那一千萬大學生可都眼巴巴的等著呢！
因會議造成的內卷
