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行為直觀的體現在加班上，許多不愛加班的員工都自主進入加班模式，以前三天才完成的工作如今一天都能完成，效率之高著實令人感到驚訝。
對此內卷現象副執行會長羅寧凝在員工早會上強調，非必要不加班，與其混水摸魚不如好好回家休息養足精神。
可沒有哪個資本家不喜歡自己手底下人能幹的，羅寧凝也不例外，只是為保證員工持續工作狀態，公司儘可能減少加班必要。
魔方公司向外界廣招一千人的海選很快落實，考慮到人員過多，且還有外地學員往返不便，魔方公司為此準備展開的線上面試。
要知道哪怕是子公司送快遞的員工，10個有9個都是大學生。
相比起魔方的步步高昇，神之手反而迎來了自身問題。
工廠的加班加點，老舊流水線投產帶來的後果就是自身產品質量不足。
可這年代還沒有無理由退換貨，就連魔方也僅有個售後維修。
神之手一時間拿不出果斷的魄力來解決產品問題，導致大量持有質量問題手機的使用者開始圍攻神之手線下實體店。
爆發衝突一度將神之手推上熱搜，神之手手機質量口碑也因此一落千丈，導致工廠出貨大量囤積。
見到事態不對的李呈煜立刻召開釋出會，承諾為所有產品自身質量問題的使用者提供換新。
可實際上怎麼可能換新？
大量回收回來的手機進入維修，更換問題部件轉手又投入所謂換新之中。
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