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後又等來了掌門人徐欣。
「俞總，今天大概有四五個方面的問題。」徐欣簡單打了招呼，坐下來就開門見山，但多看了一眼負傷的百曉生董事長宋宇鋒，這應該不是自己老公他們打的吧。
「徐總，你說。」俞興喜歡這種快人快語。
「我看你意向書上面提供的營收方向是GG丶招聘等領域，但現在還沒展開。」徐欣問道，「有計劃到什麼時候開始嗎？百曉生的屬性定位為『職場社交與職場話題平臺』，你認為這是一條能夠持續的路嗎？」
「我們原本打算在5萬使用者之後就嘗試接GG，但使用者增長的速度超過我們想像，再加上現在與你們進行接觸，所以，最容易做的GG業務考慮等融資到位又花出去一部分後再展開。」俞興答道，「關於招聘業務，這是一個比較傳統的方向，今年肯定無法展開了，但它會是我們中期必然出現的業務。」
「這是一個已經有印證的業務，我們的使用者群體又天然重合，另外，我們初步研究市面上的前程無憂等品牌，內在本質沒什麼區別，這不是一個有很高門檻的領域。」
「關於百曉生的定位，社交與話題的相輔相成，我們有在意向書上闡述，單純說理論不會有更多的東西，還是實踐吧，實踐出真知，也可能出新知。」
俞興的回答不緊不慢，這種態度也成功讓同事們的心情放緩下來。
劉建凱迅速跟進道：「俞總，你們這個百曉生的機制初步得到了效果，但它並不複雜，也沒有建立護城河，整個平臺需要更多的時間和資源。」
「是啊，所以，我們才需要融資。」呂海穎見狀，知道對方在拉高資金價值，幫腔回應，「百曉生已經搶先兩步，只要資金到位，我們的生態圈會迅速成熟，一旦真正的跑起來，也就降低了競品起來的可能性。」
她又說道：「而且，我們沒有打GG，僅憑口碑就做出現在的使用者量，相信大家能看到亮點。」
呂海穎在「大家」兩個字上面用了重音，顯然指的是更多投資機構。
雖說，除了今日資本，「大家」還沒真正的看到亮點，但己方相信「大家」。
劉建凱提了個團隊研究的問題：「俞總，你們應該知道吧，招聘業務的營收是面向B端的企業，而從現在的觀察來看，百曉生的話題機制，包括你們的匿名措施，更容易帶出的是企業的負面訊息。」
「這其實是不利於招聘業務的營收推進，C端是很難收到錢的。」
「這是一個本質的
