第8章 (第3/3頁)
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領導們各抒己見，盡力推薦自己手下的得力干將。
哪怕在級別這麼高的部門，也是明爭暗搶，只是手段比較高明。
對於這些部領導來說，誰手底下的人進步的快，自然能說明出他在部長心中的地位高，也更能調動手下人的積極性，工作也就更好開展了。
因此這些部領導都不會謙讓。
最終把這幾個人選大致定了下來，基本做到公正平衡。
眼看就剩一個幹部二處處長了，大家都識趣地沒有推薦人選，而是看向了萬軍部長。
這個位置，是他應該開口提，當然，是替部長說的。
姜萬軍清了清嗓子道：“遠峰同志，請你迴避一下。”
張遠峰立刻站了起來，點了點頭，顯然並不意外。
其他領導表情依舊嚴肅，但心中卻都恍然大悟。
部長把自己的秘書安排到這個位置順理成章。
而且以張遠峰的資歷完全夠格。
他本來就是正處級秘書。
正處級秘書並不是虛職，而是實打實的實職。
理論上講，只有副部級以上的領導才能配備秘書，在中zu部是備案的，而且都是實職。
廳級以下很多重要崗位的領導雖然也有秘書，甚至連鄉科級的鄉鎮黨委書記都有，但名義上只能叫聯絡員。
“遠峰同志政治素質高，大局觀念強，直接為晏清部長服務，卓有勞績，可以說是為部機關立下了汗馬功勞，而且他個人履歷豐富，歷經幹部一處、幹部三處幹部、副主任幹事、主任幹事，後來先後任幹部四處副處級組織員、副處長，再後來任副處級秘書、正處級秘書，在多個重要崗位表現優異，我認為是合適人選！”萬軍常務副部長鄭重地說。
等他說完，其他副部長和部委員眾口一辭地表達了相同的觀點。
的確，哪怕沒有部長的面子，張遠峰做幹部二處處長也是合適的。
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