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國有資產管理中心是事業單位，業務獨立，行正歸口市國資委，通常由副主任兼中心主任，即副處級；副主任往往也享受副處待遇，但實際上應該是正科職。
庫軍的想法是先在國有資產管理中心站穩腳跟，過段時間提拔主任“試水”，外界沒反應再悄悄進市國資委領導班子，以副局長職務兼中心主任。
藍京想了想予以認可，身為官場中人深知那頁薄紙的殺傷力，也理解庫軍的苦衷，說實話某種意義講薛立權同樣屬於“汙點人物”或“問題人物”，組織部門對這類人的檔案往往查得很嚴格，一經發現便緊揪著不放。
——有人說把那張紙抽掉不就行了嗎，難道官至藍京的級別都不敢？確實是！檔案這種華國特色的東西，一經形成，只能往裡面增加東西而不能減少，否則就違反《檔案法》將受到法律嚴懲。
還有位最得力的幫手，詹泊，名額有限沒辦法解決，只能請念松霖和燕家大院暗中幫忙，能否也以跨省交流名義調到紫寺。
藍京試探蕭柏梓帶了哪些人，安排了哪些崗位，庫軍卻搖搖頭說蕭柏梓從來沒提過——按常理新領導空降後第一件事就該落實這個問題，蕭柏梓到紫寺轉眼十天了，一直不提的原因可能就是：沒有。
霎時藍京為蕭柏梓的坦蕩無私心折不已，據瞭解，蕭柏梓從通河到衡澤就是孤零零一人；衡澤調至玄澤也沒帶秘書等；如今跨省交流仍堅持一貫的風格難能可貴。話說回來，藍京並不覺得這麼做是對的，只能證明蕭柏梓在這個問題上表現出令人佩服的品格，但是否有利於工作開展和理念推行呢？恐怕就兩說了。
關於藍京已著手進行的“三超”問題解決方案，庫軍那邊組織部已經收到反饋，短短几天便有十多位機關幹部員工提交請調報告，或委託單位領導表示願意調到區級機關或事業單位，實在吃不消長期抽調到基層一線幹苦活兒、體力活的罪。何況正府辦發的檔案還有一系列市直機關幹部員工請調下去的激勵措施，對於仕途無望且不願受苦受罪的而言，何樂不為？
庫軍讚賞藍京“以獎代罰”，不搞一刀切的方法很好，準備發動市。委辦、宣傳部、紀委等部門效仿，在自願前提下兵不血刃完成“三超”清降任務。
藍京趁勢虛心請教道：“按常委會上的說法，各級機關、強力部門都為漢人所掌控，墨族等少數民族在黨務、正務的影響力降至最低限度，可為什麼反映在社會層面反差如此之大呢？”
庫軍沉吟有頃，道：“以下內容全是閒聊，不代表本人
